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いわて生協では、子育てしやすい職場づくりをめざし、日祭日の一時保育や、男性職員の育児休暇の取得推進（女性職員は100％取得）などをすすめてきました。この度、7月25日付で「くるみん認定」を取得しました。
 

「くるみん認定」とは、仕事と子育ての両立に関する取り組み状況が優良な企業として、厚生労働大臣から認定を受けることができる制度です。

いわて生協では、これからも、子育てしやすい職場づくりをさらにすすめます。

また現在すすめている「はじめてばこ」や「はじめてＣＬＵＢ」、「ハピママコープ」、「子ども食堂支援」など、県内の子どもたちや子育てファミリーを応援する事業と活動もさらにすすめていきます。